BILANCIO SOCIALE 2023

1. IDENTITÁ
a. Dati Anagrafici

ECOS COOP SOC ONLUS
Educazione Counseling Orientamento Sviluppo
Sede legale: Via C. Febbraro, 3 – Maierato (VV)
P.IVA: 02085310791 Albo Coop: A136722
Rea: VV  149618
Capitale Sociale: € 129,93 

Questo è il primo bilancio sociale dalla costituzione della Cooperativa, dal 1999. La sede operativa coincide con quella legale aperta al pubblico sotto forma di Agenzia Viaggi e Tour Operator. Altri sedi operative sono collocate in:

• Asilo Nido “Le Ali” – Centro Pedagogico Educativo “La Linfa dell’Ulivo” in Largo Monteleone 32 (già 36) in Maierato (VV)
• Agenzia Viaggi Bluegreen Travel experiences by ECOS in Via G. Falcone 24 a Soriano Calabro (VV) non vi sono alte sedi operative riconducibili a questa Cooperativa.

L’area operativa di ECOS COOP SOC ONLUS è, prevalentemente, circoscritta all’area della provincia di Vibo Valentia e della Calabria.

ECOS nasce in Calabria, a Vibo Valentia, nel 1999, con un progetto di spin-off ideato dall’attuale presidente Don Salvatore Danilo D’Alessandro. Nel 2004 prende una nuova configurazione ispirandosi al ‘Progetto Policoro’ della Chiesa Cattolica Italiana.

Essa, nasce dall’esigenza di alcuni professionisti, di voler creare una realtà autonoma e professionale, al fine di garantire dei servizi di qualità al territorio regionale e nazionale.

Sollecitata dalle condizioni sociali del territorio calabrese, E.C.O.S., ha deciso di mettere in rete le proprie professionalità per creare una serie di iniziative volte a migliorare i vari ambiti sociali e culturali.

Si è strutturata attraverso la forma giuridica della cooperativa a mutualità prevalente che garantisce un servizio alla persona, vista come fine del nostro agire e non come mezzo. Si ispira ai valori della tradizione cristiana e della grande tradizione di pensiero del personalismo comunitario.

Condivide idealmente il percorso del Progetto Policoro, che guarda alla Calabria come risorsa per un nuovo mercato del lavoro.

Mette a servizio le professionalità nel campo dell’Educazione, del Counseling, della Formazione, della Terapia Psicologica, dell’Orientamento e dello Sviluppo nelle aziende, negli enti locali e nelle comunità educative, nell’organizzazione di Viaggi e Pellegrinaggi grazie al proprio Tour Operator interno alla Cooperativa e autorizzato dal 2009 con decreto della Provincia di Vibo Valentia.

Da più di 10 anni ECOS è anche scuola riconosciuta per il rilascio di titoli di formazione in Counseling ai sensi della legge 14 Gennaio 2013, n.4. iscritta a FAIP Counseling.

ECOS è una realtà dinamica che si avvale di diverse professionalità a seconda dei progetti attivati e delle attività poste in essere. Vi sono alcuni soci che lavorano in pianta stabile e altri attivati di volta in volta in base alle necessità. La cooperativa collabora con vari enti ed Istituzioni del territorio nell’ambito del sociale.

Missione e valori di riferimento

Il Centro ECOS COOP SOC ONLUS è una Cooperativa retta e disciplinata secondo il principio della mutualità senza fini di speculazione privata. Lo scopo principale che la Cooperativa intende perseguire è quello dell’interesse generale della comunità nella promozione umana e integrazione sociale dei cittadini, attraverso la gestione di servizi socio-assistenziali ed educativi ai sensi dell’art. 1, lettera a) della legge n. 381/91 ed attraverso la creazione di occasioni di lavoro per le persone svantaggiate ai sensi dell’art. 1 lettera b) della legge n. 381/91.

I valori fondanti su cui abbiamo costituito ECOS COOP SOC ONLUS sono partecipazione, democraticità e solidarietà. La nostra Mission é mettere a disposizione del territorio competenza e professionalità per rispondere alla domanda degli utenti della nostra comunità fornendo servizi di qualità e supportando la crescita delle nuove figure professionali del domani.

Organigramma della struttura

In questa sezione vengono illustrate le cariche e i componenti del Consiglio di Amministrazione (con carica triennale) e la composizione della base sociale costituita, al 31/12/2020, esclusivamente da persone fisiche.

• Presidente CDA: Dott. Don Salvatore Danilo D’ALESSANDRO nominato in data 15.6.2018
• Vicepresidente CDA: Sig. Pietro Antonio DE CARIA nominato in data 15.6.2018
• Consigliere CDA: Dott. Caterina GANGALE nominato in data 4.7.2020

La base sociale è costituita, ad oggi, da 9 (nove) soci di cui 6 soci lavoratori e 3 (tre) soci volontari. Lo statuto consente altresì la presenza di soci sovventori ma non vi sono, alla data di stesura del presente documento, iscritti in tale sezione del libro soci.

Non è presente un Organo di Revisione interno ed ECOS COOP SOC ONLUS non aderisce ad alcuna associazione di Categoria, preferendo che la revisione sia condotta direttamente dal competente Ministero dell’Economia e delle Finanze.

STAKEHOLDERS

Elenco portatori d’interesse con cui interagisce la Cooperativa suddivisi tra interni (Assemblea dei Soci, lavoratori, volontari) ed esterni (clienti-fornitori, enti pubblici, fruitori, banche e fondazioni, territorio e comunità locali).

 A) Assemblea dei Soci

I soci decidono sulle materie riservate alla loro competenza dalla legge nonché sugli argomenti che uno o più amministratori, i sindaci, se nominati, o tanti soci che rappresentano almeno un terzo del numero complessivo degli aventi diritto al voto sottopongono alla loro approvazione.

In ogni caso sono riservate alla competenza dei soci:

• l’approvazione del bilancio;
• la determinazione della struttura dell’organo amministrativo, del periodo di durata del mandato e relative nomine e revoche;
• la nomina, se obbligatorio per legge o se ritenuto comunque opportuno, dei componenti del collegio sindacale, elezione tra questi del Presidente, deliberazione dell’eventuale revoca;
• l’approvazione dei regolamenti;
• la deliberazione, all’occorrenza, di un piano di crisi aziendale, con le relative forme d’apporto, anche economico, da parte dei soci lavoratori ai fini della soluzione della crisi, nonché, in presenza delle condizioni previste dalla legge, del programma di mobilità;
• la deliberazione dell’ammontare della quota che si richiede di sottoscrivere a chi presenta domanda di ammissione a socio cooperatore;
• la deliberazione sulle domande di ammissione a socio non accolte dall’organo amministrativo, in occasione della prima convocazione successiva alla richiesta da parte dell’interessato di pronuncia assembleare;
• le modificazioni dell’atto costitutivo;
• le decisioni di compiere operazioni che comportino una sostanziale modificazione dell’oggetto sociale o una rilevante modificazione dei diritti dei soci;
• la nomina dei liquidatori e i criteri di svolgimento della liquidazione;
• la delibera sull’adesione ad un gruppo cooperativo paritetico;
• la delibera dell’emissione dei titoli dei soci sovventori stabilendo, anche mediante apposito regolamento: gli importi complessivi, l’importo minimo dei conferimenti per ogni socio; i diritti patrimoniali di partecipazione agli utili e gli eventuali privilegi attribuiti alle azioni dei soci sovventori fermo restando quanto previsto all’art.4, 6° comma, Legge 31 gennaio 1992, n.59; l’eventuale durata minima del conferimento e le modalità con cui i soci sovventori possono esercitare il recesso dalla Cooperativa oltre che nei casi previsti dalla legge; i compiti attribuiti all’Organo Amministrativo in merito all’emissione ed al collocamento di titoli, alla loro sottoscrizione ed all’ammissione dei sottoscrittori.
• Le decisioni di competenza dei soci sono assunte mediante deliberazione assembleare, con le modalità previste dall’articolo 2479-bis del codice civile.

L’assemblea è validamente costituita:

• in prima convocazione quando intervengano la metà più uno dei voti spettanti ai soci;
• in seconda convocazione, qualunque sia il numero dei voti dei soci intervenuti.
• Le votazioni sono palesi.
• Nelle Assemblee hanno diritto al voto coloro che risultano iscritti nel libro dei soci da almeno 90 giorni e che non siano in mora nel pagamento delle quote sottoscritte.
• Ogni socio cooperatore ha un solo voto, qualunque sia l’ammontare della sua partecipazione. Le organizzazioni cooperative territoriali delle cooperative cui la cooperativa aderisce possono partecipare con propri rappresentanti ai lavori dell’assemblea, senza diritto di voto.

 B) Lavoratori

ECOS COOP SOC ONLUS garantisce a tutti i lavoratori le tutele previste dal CCNL delle Cooperative Sociali, seguendone le linee guida e rispettandone le quote retributive per ogni dipendente.

La Cooperativa prevede la presenza di lavoratori non soci che svolgano attività presso la struttura in un rapporto subordinato regolamentato da Partita IVA o altre forme previste dalla legge. Nel 2020 nessun socio ha detenuto con la Cooperativa un rapporto della tipologia sopra indicata.

Nel 2020 i lavoratori sono tutti soci, il rapporto in misura è del 25% uomini ed 75% donne sulla base del totale dei soci, considerando i soci lavoratori è costituito al 100% da donne. Tutti i lavoratori sono in possesso del diploma di scuola secondaria, 5 socie del certificato di laurea triennale, altri possiedono titoli superiori di formazione specialistica, magistrale e/o Master; uno di essi è Dottore di Ricerca.

C) Volontari e Tirocinanti

I soci iscritti al libro nella sezione volontari, coerentemente con l’attività di formazione svolta da ECOS COOP SOC ONLUS, investono ore nell’acquisizione di competenze metodologiche ed operative finalizzate ad un inquadramento professionale. Nello specifico seguono i lavoratori (le figure individuate come educatrice) durante la somministrazione dei percorsi psico-educativi ai minori con l’obiettivo di arricchire la propria professionalità.

I volontari frequentano il Centro ECOS COOP SOC ONLUS a seconda della propria disponibilità e, comunque, non meno di 15 ore settimanalmente. Non sono previsti compensi per l’attività dei volontari ma vengono strutturati per gli stessi percorsi formativi che possono prevedere trasferte presso altre strutture o enti per finalità esclusivamente didattiche e per le quali può essere corrisposto un rimborso spese previa presentazione di autocertificazione. Nel 2020 non sono stati erogati rimborsi in tal senso ai volontari.

Grazie alle convenzioni con le Università pubbliche di Roma Tre, UNICAL, Università di Messina, UniPegaso, ospitiamo altresì tirocinanti curriculari provenienti dagli atenei di Scienze della Formazione e/o Scienze dell’Educazione e Scienze Turistiche.

 D) Clienti/Utenti

I Clienti/Utenti di Ecos sono variegati a seconda della fruizione di interesse. L’area formativa raccoglie gli utenti in prevalenza legati ai bisogni educativi e formativi che ruotano intorno alla proposta dell’Asilo Nido e del Centro Pedagogico con particolare riferimento ai bambini della fascia 0-36 mesi e 3-6 anni con le loro famiglie. Anche la fascia della popolazione anziana dai 50 anni in su viene coinvolta dalle attività del Centro Pedagogico attraverso le proposte formative dell’Unità della Terza Età, portata avanti da ECOS essendo associata con Federuni.

L’implementazione e la continua ricerca effettuata sui risultati ottenuti con l’erogazione dei servizi basati su evidenza scientifica hanno consentito di riuscire nel nostro intento di individualizzazione dei percorsi per ogni singolo minore o famiglia con la quale i nostri professionisti si sono interfacciati. La risposta fornita al territorio è, prima ancora che di carattere interventistico e di fornitura di servizi, soprattutto fondata sul supporto e sulla disponibilità ad accogliere le difficoltà manifestate dai genitori o dai tutori dei minori, facendole nostre e garantendo il massimo impegno nella ricerca ed individuazione delle strategie volte al miglioramento della qualità della vita dei soggetti beneficiari.

Per quanto attiene all’area viaggi e tour operator i clienti sono prevalentemente del territorio Calabrese ma anche una buona percentuale dell’area centro-nord italia e una stima media di circa 3000 clienti/anno

Nel corso del 2020 non è stato possibile organizzare alcuna attività sia nell’ambito dell’organizzazione di Viaggi, Tour ed eventi in virtù delle limitazioni e delle normative sanitarie in vigore a causa della pandemia. La Cooperativa nel periodo estivo ha provveduto ad effetuare un set up per avviare le attività educative del Micro Nido iniziate timidamente nel mese di febbraio e definitivamente avviate a settembre 2020.

Continua, nell’ottica dell’investimento in risorse umane e formazione, l’incremento della base sociale e congiuntamente dello staff in organico anche nel 2020 nonostante il periodo di crisi economica. Il Centro ECOS COOP SOC ONLUS ha garantito una risposta concreta alle esigenze delle famiglie del territorio incrementando la proposta educativa anche in vista delle attività estive da proporre ai bambini in vista della ripresa lavorativa dei propri genitori.

 E) Enti Pubblici

Nonostante siano stati avviati protocolli di intesa con gli entri pubblici, questi hanno dimostrato un interesse pressochè nullo nell’avviare collaborazioni con la nostra struttura educativa. Pur non avendo convenzioni con Enti Pubblici siamo riusciti a continuare la costruttiva opera di dialogo con gli istituti scolastici intessendo una rete comunicativa fitta e produttiva con insegnanti ed alcuni Dirigenti scolastici.

F) Fruitori

Grazie alle continue e crescenti collaborazioni con figure professionali specializzate nel trattamento e sostegno della infanzia mediante percorsi di Parent Training e Counseling, Familiare soprattutto in questo anno particolare, oltre ai minori abbiamo riscontrato un esponenziale incremento della richiesta e della necessità di questi servizi ai quali, orgogliosamente, riusciamo a dare seguito accogliendo ed indirizzando i genitori verso professionisti che forniscano aiuto concreto nel superamento delle criticità emotive, relazionali e familiari e difficoltà comportamentali dei propri figli.

G) Università ed Enti di Formazione

ECOS COOP SOC ONLUS crede fortemente, al punto di renderlo uno dei nostri pilastri statutari, nella formazione. Dietro a questo termine però si articolano differenti visioni e prospettive. Esiste la formazione interna, la quale viene garantita costantemente e quotidianamente a tutto il personale sia dipendente che in formazione o volontario e c’è quella esterna possibile grazie alla frequenza a corsi e percorsi formativi mirati alla crescita professionale e delle competenze.

La formazione rappresenta per noi il principale investimento nelle risorse umane ed ha l’obiettivo di migliorare la qualità del servizio offerto grazie al miglioramento delle competenze e delle professionalità disponibili in organico. Come tutti gli investimenti sarà il medio-lungo termine ad evidenziare i risultati raggiunti e gli esiti della scelta strategica attuata dalla Cooperativa.

Nel 2020 hanno visto la conclusione positiva e con elevati risultati qualitativi dei percorsi di formazione digitale seguito dai soci della cooperativa nell’area viaggi come pure da quelli avviati e finanziati dalla Cooperativa per l’area educativa.

Per questa annualità si è scelto di investire in corsi dedicati alla gestione e prevenzione del contagio da covid-19 finanziando corsi per tutti i lavoratori in tal senso.

3. FUNDRAISING

Le attività di fundraising cosi come strutturate negli anni scorsi hanno visto una sospensione dovuta a motivi logistici (restrizioni negli spostamenti) e di sicurezza (impossibilità di incontri in vivo e restrizioni degli accessi alla struttura). Abbiamo rimodulato l’offerta per i potenziali donatori prevedendo nel prossimo 2021 interessanti novità e nuove innovative fonti di reperimento fondi in un ottica “creativa” e del tutto nuova per ECOS COOP SOC ONLUS.

Durante il corso della pandemia ECOS attraverso la Parrocchia San Nicola e San Michele di Maierato è stata vicina alle famiglie in difficoltà sostenendole nell’approvvigionamento di generi alimentari e di vestiario destinati.

4.      BILANCIO DI ESERCIZIO 

Il risultato d’esercizio evidenzia una perdita di € 1.343-, la quale trova riscontro nei seguenti dati sintetici.

Stato Patrimoniale

Conto Economico

I ricavi delle vendite e delle prestazioni risultano così ripartiti nelle aree di riferimento:

Energia da scambio sul posto convenzione GSE pannelli fotovoltaici        € 1.091

Servizi all’infanzia (asilo nido)              € 13.613

Servizi turistici                                        € 73.022

La Società, a seguito della pandemia nell’anno 2020, avendo avuto un notevole calo di fatturato ha potuto usufruire dei seguenti contributi, di cui alcuni incassati nel 2021:

·         Contributo da Agenzia Entrate a valere sul D.L. 34/2020 art. 25 comma 3 per € 2.000,00

·         Contributo da MIBACT a valere sul D.L. 34/2020 art. 182 comma 1 a favore delle agenzie di viaggio iscritto in bilancio per € 45.251,25 (incassato nel 2021 per € 24.575,02)

·         Contributo da Agenzia Entrate a valere sul D.L. 41/2021 per € 21.928,00 (incassato nel 2021)

·         Contributo da Fincalabra a valere su Bando Lavora Calabria per l’importo di € 5.000,00

·         Contributo da Fincalabra a valere su Bando Viaggia Calabria per l’importo di € 12.000,00

Dati sull’occupazione

Il numero medio dei dipendenti in forza durante il decorso dell’esercizio ripartito per categoria è il seguente:

• Impiegati numero medio: 3
• Operai numero medio: 1

Proposta di destinazione degli utili o di copertura delle perdite: relativamente al risultato dell’esercizio 2020, il Consiglio di amministrazione propone di coprire la perdita con l’utilizzo della riserva straordinaria presente in bilancio

 ALTRE INFORMAZIONI

Composta prevalentemente da donne e da giovani sotto i 40 anni, la Cooperativa pone la massima attenzione alla tutela della persona garantendo costante attenzione e monitoraggio del rispetto delle regole di buona convivenza professionale e di rispetto reciproco oltre che alla parità di genere e rispetto dei diritti umani. “Nessuno è lasciato indietro” non è soltanto un motto ma un stile di operatività che quotidianamente consente di offrire a tutti gli utenti ed al personale un luogo di inclusione sociale dove si lotta contro le disuguaglianze e ci si pone l’ambizioso obiettivo di voler essere un esempio sul territorio che i pregiudizi si possono e si devono superare. La cittadinanza ha data già più volte segnali positivi e riscontri estremamente concreti rispetto alla possibilità di cambiare radicate visioni e prospettive di analisi delle criticità sociali.

Questo è il per noi il carburante che continua ad alimentare la nostra voglia di fare e fare bene.

“Nessuno assume i giovani appena laureati”. “Le cooperative sono un modo per pagare meno tasse”. Sono alcuni dei diktat che vogliamo scardinare dimostrando che è possibile avere un impatto sociale sul territorio senza bisogno di porsi ad un livello superiore dettando sapere o saccenza ma semplicemente dimostrando una partecipazione democratica alla vita ed alla gestione di una realtà che produce lavoro e servizi grazie ai giovani ed in favore dei giovanissimi e delle loro famiglie.

CONCLUSIONI

Tutti noi ricorderemo nel tempo questo duro anno e l’impatto sociale ed economico che la situazione sanitaria ha avuto sulle nostre vite. Noi di ECOS COOP SOC ONLUS siamo fieri di poter constatare che il contraccolpo del Covid ci ha sicuramente toccato ed ha avuto delle ripercussioni importanti su tutto l’assetto della Cooperativa, sulle roadmap prefissate, sulla programmazione delle attività e dei profili di crescita oltre che alle sulle scelte strategiche che forzatamente ci siamo trovati a dover vagliare ma, nonostante ciò, traghettiamo un gruppo coeso di professionisti e persone che sinergicamente lavorano e collaborano e che non hanno mai mollato di fronte alle avversità mantenendo la nostra piccola realtà viva ed in salute.

Ringraziamo tutti i nostri sostenitori, presenti e futuri, le famiglie che ci concedono ogni giorno l’onore della propria fiducia e che continuano a sceglierci affidandoci ciò che gli è più caro.

Un grazie va a tutti i cittadini ed alle istituzioni che hanno reso valicabili per noi ostacoli altrimenti troppo ardui da superare con le nostre solo giovani forze. Grazie ai nostri piccoli e piccolissimi utenti per le grandissime soddisfazioni e per la passione che fanno crescere in noi ogni ora di ogni giorno lavorativo.

Ultimo in conclusione è il più sentito e caloroso GRAZIE a tutto il nostro staff, ai nostri soci, che rendono reale il sogno di ECOS COOP SOC ONLUS trasmettendo fiducia e gioia nel pensiero, sempre più concreto, che cambiare ed innovare è possibile, a piccoli passi ma con costanza e determinazione, affrontando sfide e difficoltà fianco a fianco ed insieme.

Maierato (VV), 10.6.2021